Le secteur aéroportuaire est un domaine dynamique offrant une grande variété de métiers, allant de l’accueil des passagers à la gestion du fret, en passant par la maintenance des avions et la sécurité.
Anúncios
Avec l’essor du transport aérien, les opportunités d’emploi y sont nombreuses.
Pour trouver des offres correspondant à vos désirs, n’hésitez pas à consulter les plateformes de recrutement comme Indeed, Linkedin etc.
Mais comment intégrer ce secteur ? Quelles sont les entreprises qui recrutent le plus dans ce secteur ?
Quelles sont les qualifications requises pour décrocher un poste dans le milieu aéroportuaire ? Quelle est la spécificité du processus de recrutement ?
Cet article vous donne toutes les clés pour décrocher un emploi dans l’aéroportuaire.
Comprendre les spécificités du secteur aéroportuaire
Le secteur aéroportuaire englobe toutes les activités liées au fonctionnement des aéroports et du transport aérien.
Anúncios
Ainsi, ce secteur se divise en plusieurs domaines.
Nous avons l’exploitation aéroportuaire, la sûreté et la sécurité, l’assistance aux passagers, le fret et la logistique, la maintenance aéronautique ou encore le commerce et la restauration.
L’exploitation aéroportuaire concerne la gestion des flux de passagers, l’exploitation des pistes, et la coordination des opérations aériennes.
La sûreté et la sécurité consiste à contrôler les passagers et des bagages, à la surveillance des accès et à l’intervention en cas d’incident.
L’assistance aux passagers concerne les agents d’escale, le personnel d’accueil, et le service bagages.
Le fret et la logistique se concentrent, principalement, sur la gestion des marchandises, le tri et l’expédition des colis.
La maintenance aéronautique a pour mission l’entretien des avions, la réparation et les vérifications techniques.
Pour finir le commerce et la restauration, se focalise uniquement sur les boutiques duty-free, la restauration rapide, et les hôtels.
Ce secteur fonctionne 24h/24 et 7j/7, impliquant des horaires variables, du travail de nuit et les week-ends.
Ce secteur nécessite également des compétences spécifiques en communication, en gestion du stress et parfois la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères.
Les principaux employeurs du secteur aéroportuaire
Plusieurs types d’employeurs recrutent régulièrement dans ce secteur.
Tout d’abord, nous avons les aéroports comme les aéroports de Paris (ADP), l’aéroport de Lyon-Saint Exupéry, ou encore celui de Nice-Côte d’Azur.
Il y a les compagnies aériennes telles qu’Air France, Ryanair, EasyJet, Emirates, etc.
Les sociétés d’assistance aéroportuaire comme Groupe 3S, Swissport, Aviapartner, WFS recrute, aussi, chaque année de nombreux nouveaux candidats.
Il y a, également, les entreprises de sûreté et de sécurité comme ICTS, Securitas et les sociétés de maintenance aéronautique telles que Airbus, Safran, Dassault.
Quelles formations pour travailler dans l’aéroportuaire ?
Les formations requises varient en fonction du métier visé et selon le niveau d’expertise demandé par la poste.
Voici un aperçu des diplômes et certifications nécessaires pour les principaux postes du secteur.
Pour les métiers de l’accueil et du service aux passagers, un Bac à Bac+2 (BTS Tourisme, formation en relation client), CCA (Cabin Crew Attestation), certification IATA et la maîtrise de l’anglais sont obligatoires.
Pour les métiers de la sûreté et de la sécurité, un BAC, CAP ou BAC pro est le minimum demandé.
Un Certificat de Qualification Professionnelle d’Agent de Sûreté Aéroportuaire dit CQP ASA et un agrément préfectoral vous sera aussi demandé.
Pour les métiers de la maintenance aéronautique, vous aurez besoin soit d’un Bac Pro Aéronautique, soit d’un BTS Aéronautique ou Systèmes Numériques, soit d’une licence Part-66, ou d’une formation spécialisée en électronique.
Enfin, pour les métiers du fret et de la logistique, soit un BAC pro logistique vous sera demandé, soit une formation en interne vous sera proposée.
Certaines écoles spécialisées, comme l’ENAC (École Nationale de l’Aviation Civile) ou l’AFMAé, proposent des formations adaptées aux métiers aéroportuaires.
Le processus de recrutement dans l’aéroportuaire
La première grosse étape de votre recherche de travail consiste à trouver des offres d’emploi correspondant à vos attentes.
Les offres actuellement disponibles sont généralement répertoriées sur plusieurs plateformes.
Vous pouvez vous rendre sur le site de France Travail, par exemple, pour postuler parmi plus de 400 nouvelles offres d’emploi dans le secteur aéroportuaire.
Nous les retrouvons sur les sites des aéroports, des compagnies aériennes ainsi que sur pôle emploi et dans les agences d’intérim spécialisées.
Vous pouvez aussi consulter les plateformes dédiées comme AviationJobs, Aeroemploi, ou Aerocontact.
Une fois, des offres d’emploi trouvées, il est temps de s’atteler à la rédaction de votre CV et d’une lettre de motivation adaptés.
Un bon CV dans l’aéroportuaire doit être clair, précis et mettre en avant vos compétences linguistiques (anglais souvent indispensable) et vos certifications spécifiques (CCA, CQP ASA, Part-66, etc.).
Vous devez aussi présenter vos expériences en relation client, sécurité ou logistique.
S’il vous le souhaitez, vous pouvez aussi mettre en avant votre capacité à gérer le stress et votre adaptabilité aux situations imprévues.
Chacun de ces points peut apporter une plus value à votre candidature !
La dernière étape, si votre dossier est retenu, est celle de passer des tests et entretiens.
Le recrutement dans l’aéroportuaire implique souvent des tests spécifiques comme des tests d’anglais (pour les agents d’escale et PNC) ou des tests psychotechniques et physiques (pour les agents de sûreté et de piste).
La vérification des antécédents judiciaires se fera, également, en amont, afin de savoir si vous êtes apte à travailler en zone aéroportuaire.
Si vous réussissez les tests techniques, un entretien individuel ou collectif pour évaluer votre réactivité et votre relationnel vous sera proposé.
Quels sont les avantages de travailler dans l’aéroportuaire ?
Le secteur aéroportuaire possède de nombreux avantages en termes d’épanouissement professionnel.
Tout d’abord, il s’agit d’un secteur dynamique où des opportunités variées et des perspectives d’évolution se présentent chaque jour.
Ce milieu propose aussi des salaires attractifs, les postes en horaires décalés offrent souvent des primes.
Voici un exemple des postes et des revenus mensuels attribués.
Postes | Salaire Mensuel |
Agent de sécurité | 2000 – 3000€ |
Agent d’entretien d’avion | 1 600 – 2400€ |
Bagagiste aéroportuaire | 1 500 – 2000€ |
Pour finir, comme vous vous en doutez ce secteur propose, également, des opportunités de carrière internationale, grâce aux différentes possibilités de travailler dans différents pays.
Cependant, ce secteur demande une grande disponibilité, avec des horaires parfois contraignants (nuits, week-ends, jours fériés).
Une carrière riche en opportunités n’attends que vous !
Le secteur aéroportuaire est en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Que vous soyez intéressé par l’accueil des passagers, la sécurité, la maintenance ou la logistique, il existe des formations et des parcours adaptés à chaque profil.
Renseignez-vous sur les formations requises, préparez votre candidature avec soin et soyez prêt à travailler en horaires décalés pour maximiser vos chances de réussite !
Prêt à embarquer pour une nouvelle carrière dans l’aéroportuaire ?
