Avez-vous un jour rêvé de rejoindre l’une des plus grandes chaînes hôtelières du monde ?
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Ou encore, vous êtes à la recherche d’un poste dans le secteur de l’hôtellerie et vous ne savez pas vers quelle entreprise, groupe vous diriger ?
Chez Accor, chaque journée est une nouvelle aventure, où le luxe rencontre l’innovation.
Imaginez-vous évoluer dans un environnement où votre carrière ne cesse de grandir, tout en créant des souvenirs inoubliables pour les clients.
Avec de nombreux postes à pourvoir à travers la France, vous pouvez déjà commencer à explorer les opportunités qui s’offrent à vous et voir où vos compétences peuvent vous mener.
Vous ne le savez peut-être pas mais Accor opère dans plus de 110 pays à travers le monde, avec plus de 5 600 hôtels à son actif !
Vous souhaitez transformer votre passion en véritable carrière, n’attendez plus et lisez cet article afin de découvrir l’ensemble des informations importantes pour sublimer votre recrutement !
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Accor, acteur majeur de l’hôtellerie mondiale
Accor est une entreprise française bien connue dans le domaine de l’hôtellerie, créée en 1967 par Paul Dubrule et Gérard Pélisson.
Basé à Issy-les-Moulineaux, en France, ce groupe est aujourd’hui le premier groupe hôtelier en Europe et le sixième à l’échelle mondiale !
L’aventure a démarré à Lille avec l’inauguration du tout premier Novotel, une chaîne qui a transformé le secteur hôtelier.
Aujourd’hui, Accor est un acteur global majeur, avec plus de 5 600 hôtels et résidences dans 110 pays.
Avec près de 230 000 employés à travers le monde, l’entreprise propose une large variété de services allant du luxe à l’économique.
Ainsi, comme nous venons de le dire, Accor couvre tous les segments du marché : le luxe, le premium, le milieu de gamme et l’économique.
Dans chacun de ces services, nous retrouvons différentes grandes marques, chaînes comme Raffles, Pullman, Ibis, Novotel, ou encore Mercure.
Le groupe a également diversifié ses activités vers des services complémentaires tels que les résidences de luxe (Onefinestay), les espaces de coworking (Wojo), la conciergerie (John Paul), la restauration et les événements (Paris Society), ainsi que des solutions technologiques pour l’hôtellerie.
En 2024, Accor a réalisé un chiffre d’affaires de 5,606 milliards d’euros, en hausse de 11 % par rapport à 2023.
Ancré dans son héritage français, le groupe Accor se démarque par son engagement envers une hospitalité durable et responsable.
Quelles sont les offres d’emploi proposées par Accor ?
Accor propose des milliers d’opportunités salariales à travers le monde, avec un volume qui varie en fonction des périodes de recrutement, des saisons touristiques et des ouvertures d’hôtels
Ces opportunités salariales se répartissent selon les différentes branches qui composent ce secteur.
Ainsi, les postes disponibles sont répartis au niveau de la réception/service client, de la restauration/cuisine, de la gestion/administration, de l’entretien/housekeeping, du marketing/ventes etc.
Les postes au niveau de la réception et du service client regroupent les réceptionnistes et concierges.
Ils sont chargés d’accueillir chaleureusement les clients. Ils s’occupent des réservations et fournissent une assistance personnalisée pendant tout le séjour.
Au niveau de la restauration et de la cuisine, les équipes incluent des chefs cuisiniers, commis, serveurs et sommeliers.
Leur mission est de créer une expérience culinaire exceptionnelle en combinant expertise et créativité.
Du côté de la gestion et de l’administration, nous avons les managers d’hôtel et les responsables RH.
Ils s’assurent du bon fonctionnement des opérations et veillent au bien-être des équipes pour qu’elles puissent s’épanouir dans leur travail.
Au niveau de l’entretien, nous retrouvons des équipes de nettoyage et les techniciens de maintenance.
Ces professionnels garantissent des installations propres et sécurisées, offrant ainsi du confort aux clients.
Le secteur du marketing et des ventes regroupent des professionnels, qui sont chargés de promouvoir l’image d’Accor.
Ils élaborent des stratégies pour attirer de nouveaux clients et fidéliser ceux qui le sont déjà.
Pour finir, au niveau du service bien-être et loisirs, nous avons des postes de thérapeutes et coachs sportifs.
Effectivement, dans certains hôtels possédant un spa et un centre de fitness, les thérapeutes et coachs sportifs sont très recherchés.
Ils offrent des moments de détente et de bien-être inoubliables aux clients.
Chaque rôle chez Accor est une chance unique de participer à offrir une expérience client exceptionnelle.
Postuler à une offre d’emploi chez Accor
Pour candidater à un emploi chez Accor, commencez par vous rendre sur leur site dédié aux carrières, cité précédemment.
Créez-vous un compte personnel en entrant vos informations de base et ajoutez votre CV à jour.
Parcourez les offres d’emploi disponibles et affinez votre recherche avec des filtres selon la localisation, le type de poste ou le niveau d’expérience.
Une fois une offre choisie, cliquez sur “Postuler” et complétez le formulaire de candidature en ligne. Pensez à joindre une lettre de motivation.
Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un e-mail confirmant sa réception. Le service des ressources humaines examinera ensuite votre profil.
Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté pour un entretien, qui pourra se faire en personne ou par visioconférence.
Soyez préparé et mettez en avant vos compétences et votre motivation pour intégrer Accor.
D’ailleurs, n’oubliez pas que plein d’autres plateformes comme Indeed regroupent les offres actuellement disponibles chez Accor !
Quel est le salaire associé selon les postes ?
Chez Accor, les salaires dépendent du poste occupé et de l’expérience de chacun. Par exemple, un réceptionniste perçoit généralement environ 1 800 € brut par mois.
Dans la cuisine, les commis peuvent toucher dans les alentours de 1 900 € brut mensuel. Les chefs, quant à eux, peuvent atteindre entre 3 000 € et 4 000 €.
Les managers qui ont de l’expérience voient leurs salaires s’élever souvent entre 4 500 € et 6 000 € brut.
En plus de ces salaires, Accor propose des primes pour les heures supplémentaires, le travail de nuit et les jours fériés, ce qui augmente le revenu mensuel.
La plupart des employés bénéficient de 5 semaines de congés payés par an, conformément à la législation française.
Pour encourager et récompenser leurs équipes, des bonus de performance peuvent aussi être versés.
En dehors du salaire, Accor offre divers avantages, comme des réductions sur les séjours dans les hôtels du groupe.
Voici un tableau récapitulatif des salaires moyen brut, par mois, selon les différents postes et secteurs.
Réceptionniste | 1 800 – 2 200€ |
Commis de cuisine | 1 750 – 2 100€ |
Directeur d’hôtel | 4 000 – 6 000€ |
Chargé RH ou marketing | 2 200 – 3 000€ |
Plein d’opportunités n’attendent que vous chez Accor
Accor offre des possibilités de carrière exceptionnelles avec une variété de postes dans un milieu dynamique et international.
Avec des salaires attractifs, des avantages compétitifs et un engagement fort envers le développement professionnel, l’entreprise aide ses employés à grandir.
Rejoindre Accor signifie participer à la création d’expériences mémorables pour les clients tout en développant votre propre parcours professionnel.
Si vous cherchez un emploi qui allie passion, innovation et satisfaction personnelle, Accor est fait pour vous.
N’attendez plus pour rejoindre un groupe qui valorise ses employés et offre de vraies opportunités de carrière.
Consultez les offres d’emploi et faites le premier pas vers une carrière enrichissante chez Accor !
