United Parcel Service, plus connue sous son acronyme UPS, est l’une des entreprises de livraison les plus connues au monde.
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Chaque jour, des millions de colis transitent à travers les centres de tri, les avions et les véhicules marron emblématiques de la firme.
Pour beaucoup, décrocher un emploi chez UPS représente une opportunité stable, bien rémunérée, avec des possibilités d’évolution.
Mais comment intégrer cette multinationale ? Quels sont les profils recherchés ? Et à quoi s’attendre une fois embauché ? Quels sont les salaires associés aux différents postes chez UPS ?
C’est ce que nous allons tenter d’explorer en détail dans cet article.
UPS, une entreprise historique
Fondée en 1907 à Seattle, aux États-Unis, UPS a débuté comme une petite entreprise de messagerie.
Elle est aujourd’hui un acteur mondial de la logistique, opérant dans plus de 220 pays.
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Le siège social se trouve à Atlanta, en Géorgie, et l’entreprise emploie plus de 500 000 personnes à travers le monde.
UPS se spécialise dans la livraison de colis (domestique et internationale), les services logistiques, le fret aérien et maritime et les solutions de chaîne d’approvisionnement pour les entreprises.
Avec une flotte de plus de 120 000 véhicules, dont des modèles électriques en constante augmentation, et une des plus grandes compagnies aériennes cargo du monde, UPS est un mastodonte du transport.
Pourquoi travailler chez UPS ?
UPS est réputée pour offrir un environnement de travail dynamique, stable et évolutif. Voici quelques raisons pour lesquelles tant de personnes souhaitent y travailler.
Tout d’abord, cette entreprise vous offre la stabilité de l’emploi.
UPS est une entreprise stable, peu sujette aux fluctuations économiques qui touchent d’autres secteurs.
Même en période de crise (comme la pandémie), la demande en livraison a continué de croître.
Alors ne vous inquiétez pas, vous trouverez forcément un emploi au sein de cette entreprise.
En plus de la stabilité de l’emploi, UPS dispose d’avantages sociaux intéressants.
Les employés UPS bénéficient généralement d’un excellent package de prestations sociales.
Ce package comprend une assurance santé et dentaire, une assurance vie, un plan de retraite (type 401(k) aux États-Unis ou équivalent selon les pays), des congés payés et jours fériés, ainsi qu’un accès à des programmes de formation.
Une fois que vous faites partie de l’entreprise UPS, vous profiterez d’opportunités de carrière inégalables sur le marché.
UPS privilégie souvent la promotion interne. Il est possible de voir un livreur devenir chef d’équipe, puis responsable de centre.
L’entreprise propose de nombreux programmes de développement professionnel.
Pour finir, cette entreprise propose des conditions de travail adaptées, afin de concilier la vie personnelle et professionnelle de ses salariés.
Bien que certains postes (notamment livreurs ou manutentionnaires) soient physiquement exigeants, UPS s’efforce d’offrir des conditions de travail sécuritaires, structurées et encadrées.
Des équipements ergonomiques, une formation rigoureuse et un encadrement régulier sont mis en place pour assurer la sécurité du personnel.
Les types de postes chez UPS
UPS propose une large variété de postes, selon vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels.
Par exemple, il propose des postes de manutentionnaire/agent de tri. Ce sont les postes les plus accessibles, avec ou sans diplôme.
Les missions incluent trier les colis manuellement, scanner et diriger les paquets, charger et décharger les camions.
Concernant le profil recherché, une bonne condition physique, une réactivité, et une ponctualité sont attendues.
Aucune qualification d’un point de vue formation/diplôme n’est requise pour prétendre à ce poste.
UPS propose également des postes de chauffeur-livreur. Symbole de l’entreprise, le chauffeur-livreur UPS assure la livraison des colis dans un secteur donné.
Il doit organiser sa tournée, charger les colis dans son véhicule et assurer une relation client de qualité.
Les personnes souhaitant prétendre à ce type de poste, doivent posséder un permis de conduire valide, le sens du service, une rigueur, ainsi qu’une bonne condition physique.
Pour ceux qui préfèrent un environnement de bureau, il y a des postes en centre administratif et logistique.
Ces postes ont pour mission la gestion des commandes et du suivi client, la planification des livraisons, et le support technique ou administratif.
Les compétences recherchées et attendues sont un sens de l’organisation, un esprit d’équipe, ainsi que des compétences en informatique/logistique.
Pour finir, il reste les postes de technicien de maintenance / mécanicien.
Avec une telle flotte de véhicules, UPS recrute régulièrement des techniciens pour l’entretien préventif et la réparation.
Pour ce poste, les profils recherchés doivent posséder une formation technique en mécanique, une grande rigueur et autonomie.
Quels sont les salaires chez UPS ?
Les salaires chez UPS varient selon le poste, l’ancienneté et la localisation. Voici une estimation moyenne (brute mensuelle, en France ou en Europe occidentale).
Manutentionnaire | 1 800 – 2 200€ |
Chauffeur/livreur | 2 000 – 2 800€ |
Poste administratif | 2 000 – 3 500€ |
Mécanicien | 2 400 – 3 000€ |
Cadre | 3 000 – 5 000€ |
Comment postuler chez UPS ?
En premier lieu, vous devez vous rendre sur le site officiel de l’entreprise.
Vous pouvez filtrer par pays, ville et type de poste. Il faut vous créer un compte candidat et déposer un CV à jour.
La deuxième étape est celle de préparer son CV et sa lettre de motivation.
UPS apprécie les candidats organisés, dynamiques et fiables.
Alors nous vous conseillons de mettre en avant votre ponctualité et votre résistance physique (pour les postes logistiques), votre sens du service (livreur, service client), ou vos compétences en gestion ou en planification (pour les postes de bureau).
Une fois votre candidature déposée, il ne vous reste plus qu’à réussir l’entretien.
Les entretiens sont généralement simples mais efficaces.
Selon le poste, vous pouvez avoir un entretien téléphonique de pré-sélection, un test de capacité physique (soulever des charges, marcher rapidement) et un entretien en face à face avec un recruteur.
Les qualités les plus appréciées sont la ponctualité, une attitude positive, une grande disponibilité (y compris en horaires décalés), ainsi qu’un esprit d’équipe.
Conseils pour réussir sa candidature
Tout d’abord, soyez toujours honnête sur vos disponibilités et votre forme physique.
Mettez en avant votre motivation à intégrer une entreprise de renom.
Soyez prêt à commencer en intérim ou à temps partiel. C’est souvent par ce biais là que vous décrochez un poste pérenne.
Renseignez-vous sur UPS avant l’entretien, montrez que vous connaissez ses valeurs telles que son service, sa qualité, sa sécurité, et son innovation.
Préparez-vous à bouger, certains postes nécessitent une mobilité géographique.
Décrocher un emploi chez UPS est à la portée de nombreux profils, même sans diplôme.
Que vous soyez à la recherche d’un job stable, d’une première expérience ou d’un tremplin vers une carrière dans la logistique, UPS propose un environnement structuré, valorisant et bien rémunéré.
Avec une bonne préparation, une dose de motivation et un CV bien rédigé, vous pouvez vous aussi intégrer cette grande famille du transport mondial.
