Avez-vous déjà pensé à allier sécurité d’emploi et aventures quotidiennes ?
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Chez FedEx, chaque journée vous offre la chance de découvrir le monde, tout en restant à votre bureau.
Avec une présence dans plus de 220 pays et territoires, l’entreprise offre de nombreuses opportunités de carrière.
Ainsi, FedEx s’impose comme l’un des leaders mondiaux du transport et de la logistique.
Rejoindre Fedex c’est rejoindre des équipes où l’excellence et l’innovation guident chacune de leurs actions.
Prêt à commencer cette nouvelle aventure professionnelle ?
Dans cet article, nous allons détailler l’histoire de FedEx, les secteurs et types d’emplois disponibles, le processus de recrutement ainsi que les salaires selon les postes.
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Alors, n’attendez plus et découvrez toutes les informations importantes pour vous assurer un poste chez Fedex !
Présentation de l’entreprise FedEx
Fondée en 1971 par Frederick W. Smith, FedEx (Federal Express) a révolutionné le secteur du transport express en mettant en place un système de livraison rapide et efficace.
L’idée a germé à partir d’un projet universitaire portant sur un système de livraison rapide et fiable.
Maintenant, l’entreprise est reconnue pour sa capacité à livrer des colis en 24 heures à l’échelle nationale et internationale.
Aujourd’hui reconnue mondialement, FedEx emploie plus de 500 000 personnes à travers le globe.
Son activité principale est d’offrir des solutions de transport et de logistique innovantes et efficaces.
En France, FedEx garantit des livraisons fiables, reliant les entreprises locales au marché mondial.
Toujours à la pointe de la technologie, l’entreprise s’engage à offrir un service client exceptionnel.
Depuis ses débuts ambitieux, FedEx continue de viser l’innovation et l’excellence dans son secteur.
Aujourd’hui, elle est divisée en plusieurs branches, parmi lesquelles nous retrouvons FedEx Express, il s’agit d’un service de livraison express de colis et documents.
Il y a aussi FedEx Ground qui s’occupe du transport terrestre de colis, FedEx Freight qui est spécialisé dans les services de fret pour les entreprises.
On retrouve également FedEx Logistics, qui a été monté comme solutions de gestion de la chaîne d’approvisionnement ainsi que FedEx Office, qui s’occupe des services d’impression et de bureautique.
Vous l’aurez donc compris, en vue du nombre de services, Fedex dispose d’un certain nombre d’opportunités salariales !
Les différents secteurs et emplois proposés chez FedEx
FedEx propose une variété d’emplois allant de la logistique aux postes administratifs et commerciaux.
Au niveau des transports et de la logistique, nous avons de chauffeur/livreur, de manutentionnaire, d’opérateur de quai et d’agent de transit.
Les chauffeurs-livreurs sont responsables de la distribution des colis.
Les manutentionnaires sont chargés du tri et de la gestion des colis dans les centres de distribution.
Les opérateurs de quai doivent s’assurer du chargement et déchargement des marchandises.
Quant aux agents de transit, ils doivent gérer l’acheminement international des colis.
Dans le secteur des services client et administratif, il y a des postes d’agent de service client, d’assistant administratif et de responsable de station Fedex.
Les agents de service client ont pour mission d’assister les clients en cas de problème ou de question.
Les assistants administratifs doivent s’assurer de la gestion des documents et du suivi des dossiers.
Les responsables de station FedEx supervisent les opérations dans un centre FedEx local.
Au niveau de l’informatique et de la technologie, nous retrouvons des postes d’ingénieur en systèmes informatiques, et de spécialistes en cybersécurité.
L’ingénieur en systèmes informatiques doit optimiser les systèmes logistiques, alors que le spécialiste en cybersécurité doit assurer la sécurité des données et infrastructures IT.
Pour finir, au niveau du secteur commercial et marketing, nous retrouvons seulement 2 postes.
Celui de responsable commercial, qui a pour mission de développer le portefeuille clients de FedEx et celui de chef de produit, qui s’occupe de concevoir de nouvelles offres de services.
Chacun de ces emplois requiert des compétences techniques spécifiques ainsi que des diplômes différents.
Alors soyez attentif aux annonces et à leur description !
Le processus de recrutement
La première étape du processus est le dépôt de candidature.
Les candidats peuvent postuler via le site officiel de FedEx ou sur les plateformes d’emploi comme Linkedin et Indeed.
Pour cela, vous devez préparer votre candidature, celle-ci doit se composer d’un cv et d’une lettre de motivation personnalisé.
La deuxième étape est celle de la présélection. L’équipe RH analyse les candidatures et contacte les profils correspondant aux critères du poste.
Si votre dossier est retenu, vous passerez à l’étape suivante qui est celle de l’entretien.
Selon le poste, l’entretien peut être un premier appel téléphonique, un entretien en visioconférence ou en face à face avec un recruteur.
Ou encore, certains postes demandent des tests pratiques, surtout pour les postes en logistique et en transport.
FedEx procèdera ensuite à une vérification de vos antécédents afin de s’assurer de la véracité de votre cv avant l’embauche.
Salaires chez FedEx selon les postes
Les salaires chez FedEx varient selon le pays, l’expérience et le poste occupé.
Chez FedEx en France, les salaires dépendent du poste occupé et de l’expérience de chacun.
En règle générale, un chauffeur-livreur touche environ 13 à 15 euros de l’heure.
Un poste de manutentionnaire peut monter jusqu’à 28 000€ par an.
Les postes dans le secteur du service client et de l’administratif tel que assistant administratif peuvent gagner jusqu’à 34 000€ par an.
Pour les agents de tri, le salaire horaire est souvent dans la même fourchette, avec des possibilités de primes pour le travail de nuit.
Les techniciens de maintenance perçoivent des salaires plus élevés, pouvant atteindre jusqu’à 20 euros de l’heure selon leurs qualifications.
Les postes les mieux payés sont ceux appartenant au service technique et information, suite aux qualifications, formations et compétences attendues.
Par exemple, un spécialiste en cybersécurité peut gagner jusqu’à 80 000€ brut par an !
FedEx propose aussi des avantages supplémentaires, tels que des primes annuelles, des congés payés et des jours de repos en plus.
Ceux qui travaillent en horaires décalés, comme la nuit, reçoivent généralement des majorations sur leur salaire.
Il y a aussi la possibilité pour les employés de bénéficier de réductions sur les envois, ce qui s’ajoute aux bénéfices du salaire principal.
Voici un tableau des estimations salariales selon les postes :
Responsable commercial | entre 40 000 et 60 000 € par an |
Agent de service client | entre 24 000 et 32 000 € par an |
Chauffeur-livreur | entre 24 000 et 35 000 € par an |
Manutentionnaire | environ 22 000 à 28 000 € par an |
Spécialiste en cybersécurité | entre 50 000 et 80 000 € par an. |
Conclusion
Travailler chez FedEx offre de nombreuses opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
Avec des salaires attractifs, des avantages sociaux et des perspectives d’évolution, l’entreprise attire des profils variés dans différents secteurs.
En suivant ce guide, vous maximisez vos chances de décrocher un emploi chez FedEx et de rejoindre l’un des leaders mondiaux du transport et de la logistique.
