Eulen Lanza Megaoferta de Empleo en Junio: 726 Vacantes con Contratos Fijos y Sueldos de hasta 2.000€ al Mes

Analizamos a fondo esta megaoferta, los puestos, los sueldos y te ofrecemos una guía paso a paso para que tu currículum destaque y consigas el trabajo.

Junio se perfila como un mes clave para la búsqueda de empleo en España. Si llevas tiempo esperando una oportunidad real, que te permita no solo pagar las facturas sino también planificar tu futuro con seguridad, esta noticia es para ti.

Grupo Eulen, el gigante español de la prestación de servicios, ha activado una masiva campaña de contratación para incorporar a 726 nuevos empleados a su plantilla.

No se trata de una oferta más; es una declaración de intenciones que apuesta por el empleo de calidad, la estabilidad contractual y una remuneración justa.

Desde técnicos especializados hasta personal de logística o servicios sociosanitarios, la diversidad de las vacantes abre un abanico de posibilidades para casi cualquier perfil profesional. A continuación, desglosamos todo lo que necesitas saber para convertir esta oportunidad en tu próximo empleo.

¿Por Qué Considerar a Grupo Eulen para tu Carrera Profesional?

Antes de sumergirnos en las ofertas, es importante entender quién es el empleador. Grupo Eulen no es una empresa cualquiera; es una multinacional de origen familiar español con más de 60 años de historia y un referente indiscutible en la externalización de servicios.

Con presencia en 11 países y una plantilla que supera los 75.000 empleados a nivel global, Eulen es sinónimo de solidez y crecimiento.

Trabajar en Eulen significa formar parte de una compañía consolidada que ofrece:

-Estabilidad y Proyección: Es una empresa que ha demostrado resiliencia y crecimiento constante. Muchas de sus vacantes temporales son la puerta de entrada a un contrato indefinido, fomentando la promoción interna.

-Diversidad de Sectores: Al operar en áreas tan variadas como limpieza, seguridad, mantenimiento, logística, RRHH y servicios sociosanitarios, ofrece una movilidad y un aprendizaje únicos.

-Compromiso con el Empleo: En un contexto económico fluctuante, el lanzamiento de más de 700 ofertas de empleo es una clara muestra de su robustez y su papel como motor económico y generador de trabajo en España.

-Formación Continua: Las empresas de este calibre invierten en la capacitación de sus empleados para garantizar la calidad del servicio, lo que se traduce en oportunidades de desarrollo profesional para su equipo.

Análisis Detallado de las Ofertas de Empleo Más Destacadas

La cifra de 726 vacantes puede ser abrumadora. Por ello, hemos categorizado y analizado los puestos más atractivos para que puedas identificar rápidamente dónde encaja tu perfil.

La clave de esta convocatoria es la variedad, con oportunidades que van desde contratos fijos desde el primer día hasta puestos temporales con altas posibilidades de conversión.

Oportunidades en Mantenimiento y Sector Industrial: El Valor de la Especialización

Este es, sin duda, uno de los sectores con mejores condiciones dentro de la oferta actual de Eulen. Se buscan perfiles técnicos con capacidad para resolver problemas y garantizar el funcionamiento de infraestructuras críticas.

-Técnico Frigorista en Oviedo (Asturias): La oferta estrella. Un contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Esta vacante está dirigida a profesionales con experiencia en sistemas de refrigeración y climatización, un perfil técnico altamente cotizado. La estabilidad que ofrece es máxima.

-Operario de Mantenimiento (ATV y Ferroviario) en Barcelona: Con un salario de 21.060,45 € brutos anuales (unos 1.755 €/mes en 12 pagas), este puesto es ideal para quienes buscan una remuneración sólida. El contrato inicial de 6 meses vía ETT es un trampolín directo a la plantilla fija de la empresa, una práctica habitual para validar la adaptación del candidato.

Empleo en Logística y Transporte: El Motor de la Economía

El transporte y la logística son vitales para Eulen y la economía en general. La empresa busca profesionales responsables y con las certificaciones necesarias.

-Repartidor con Carnet C + CAP: Este puesto combina la autonomía del trabajo en ruta con unas condiciones muy atractivas: horario intensivo de mañanas (07:00 a 15:00). El contrato, aunque inicialmente temporal, tiene una cláusula de prórroga y posible incorporación, premiando el buen desempeño.

-Mozo de Almacén en Ruescas (Almería): Una excelente oportunidad para entrar en el sector logístico. Se ofrece un contrato inicial de 2 meses a jornada completa, con el plus de un horario intensivo de mañanas durante el verano. Es un puesto físico que requiere organización y trabajo en equipo.

Puestos en Seguridad y Servicios Auxiliares: Garantizando el Bienestar

La seguridad y los servicios auxiliares son el corazón de muchas operaciones de Eulen, y la demanda de personal cualificado es constante.

-Vigilante de Seguridad en Álava: Otra de las grandes joyas de esta convocatoria. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. Para acceder, es imprescindible contar con la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) en vigor. Es una apuesta segura por un empleo estable a largo plazo.

-Auxiliar de Comedor en Álava: Este puesto, con turnos rotativos que cubren los servicios de comida y cena, es perfecto para quienes buscan compatibilizar el trabajo con otras actividades. Demuestra la amplitud de roles que Eulen necesita cubrir.

Vacantes en el Sector Sociosanitario y Limpieza: Cuidando de las Personas y los Espacios

Estos sectores son fundamentales y Eulen busca personal comprometido y con vocación de servicio.

-Gerocultor/a en Centro de Día (Guipúzcoa): Un puesto de gran valor social. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad real de estabilidad laboral y una jornada parcial de 5 o 6 horas, ideal para conciliar. Se requiere incorporación inmediata.

-Limpiador/a en La Rioja: Con un contrato temporal y posibilidad de pasar a plantilla, esta oferta de jornada parcial de tardes (14:00 a 19:00) es perfecta para quienes buscan un complemento salarial o no desean una jornada completa.

La Cuestión Salarial: ¿Son Realmente Sueldos de 2.000 Euros?

El titular sobre “sueldos de 2.000 euros” es el principal gancho, y es fundamental analizarlo con transparencia. Si bien no todas las 726 vacantes alcanzan esa cifra, es un techo salarial real y alcanzable dentro de la compañía para puestos cualificados o con responsabilidades específicas.

El salario del Operario de Mantenimiento de 21.060,45 € brutos anuales (1.755 €/mes) es un ejemplo claro y tangible.

A esta cifra se le pueden sumar pluses por nocturnidad, festivos o pagas extraordinarias no prorrateadas, acercándose o incluso superando los 2.000 euros brutos en determinados meses.

Puestos como el de Técnico Frigorista o Vigilante de Seguridad con contrato indefinido, suelen tener convenios colectivos que, con la antigüedad y la suma de complementos, también se mueven en rangos salariales muy competitivos.

Es crucial consultar siempre el convenio colectivo aplicable a cada provincia y sector, ya que ahí se detalla la estructura salarial completa.

Guía Definitiva para Inscribirte: Cómo Preparar y Enviar tu Candidatura para el Éxito

Conseguir uno de estos puestos no solo depende de cumplir los requisitos, sino de presentar una candidatura profesional y estratégica. No te limites a enviar el mismo CV a todas las ofertas. Sigue estos consejos:

Fase 1: La Preparación del Currículum

1.Analiza la Oferta: Lee cada palabra de la descripción del puesto que te interesa. Extrae las palabras clave: “mantenimiento preventivo”, “gestión de almacén”, “atención al usuario”, “carnet C”, “TIP en vigor”.

2.Adapta tu CV: Modifica tu currículum para que incluya esas palabras clave. Si la oferta pide “experiencia en mantenimiento ferroviario”, asegúrate de que esa frase aparezca en la descripción de tus trabajos anteriores si es relevante. El primer filtro suele ser automático (ATS), y busca estas coincidencias.

3.Cuantifica tus Logros: No digas solo “era responsable de”. Di “gestioné un almacén con más de 500 referencias” o “reduje el tiempo de respuesta en incidencias en un 15%”. Los números son poderosos.

4.Carta de Presentación (Opcional pero muy recomendable): En un mercado con tantos candidatos, una carta de presentación bien redactada te diferencia. En dos o tres párrafos, explica por qué quieres trabajar en Eulen y por qué eres el candidato ideal para ese puesto en concreto.

Fase 2: El Proceso de Inscripción Paso a Paso

1.Accede al Portal de Empleo de Eulen: Es fundamental que realices la inscripción a través de su canal oficial. Búscalo en Google como “portal de empleo Grupo Eulen”.

2.Usa los Filtros de Búsqueda: En la sección “Ofertas de empleo”, utiliza los filtros por provincia, sector profesional o palabra clave para acotar la búsqueda y encontrar tu vacante ideal.

3.Crea tu Perfil de Candidato: Si es tu primera vez, tendrás que registrarte. Rellena todos los campos con atención. Este perfil es tu carta de presentación digital. Asegúrate de que tu información de contacto (email y teléfono) es correcta.

4.Inscríbete en la Oferta: Una vez localizado el puesto, haz clic en “Inscríbete a esta oferta de empleo”.

5.Adjunta tu CV Adaptado: Sube la versión de tu currículum que has preparado específicamente para esta vacante.

6.Revisa y Envía: Antes del clic final, comprueba que todo está correcto. Una vez enviado, recibirás una confirmación por correo electrónico.

Fase 3: ¿Y Después Qué?

Tras inscribirte, el equipo de Recursos Humanos de Eulen revisará tu candidatura.

Si tu perfil encaja, se pondrán en contacto contigo para iniciar las siguientes fases del proceso de selección, que pueden incluir una entrevista telefónica, una entrevista personal (presencial o por videoconferencia) y, en algunos casos, una prueba técnica.

No te desanimes si no recibes una respuesta inmediata. Gestionar cientos de candidaturas lleva tiempo. Mientras tanto, puedes seguir buscando otras ofertas dentro del mismo portal, ya que se actualiza constantemente.

Conclusión: Una Oportunidad Real de Estabilidad y Crecimiento

La convocatoria de 726 empleos de Grupo Eulen para junio de 2025 no es solo una cifra impresionante; es un reflejo de la demanda de profesionales en sectores clave y una oportunidad tangible para miles de personas que buscan mejorar su situación laboral.

Con la oferta de contratos indefinidos, salarios competitivos y la solidez de una empresa líder, esta es una de las mejores oportunidades del momento.

Prepara tu currículum, sigue nuestra guía y da el paso. Tu próximo trabajo estable podría estar a solo un clic de distancia.